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人才興企 人才優(you)先

        山(shan)東國(guo)舜建設集(ji)團有限公司(si)著力于建設以人為中心(xin)的理性化團隊管理,將員工視作管理活(huo)動的主體、公司(si)運(yun)營的主人,建立了科學(xue)健全(quan)的人力資源(yuan)管理體系,注重員工發展,定期組織優(you)質(zhi)培訓、外出學(xue)習、內(na)部培養及證書申報,提(ti)供有挑(tao)戰性的工作機會並破格提(ti)撥人才,讓年(nian)輕人成長的路程不再(zai)漫長。公司(si)獎勵機制健全(quan)、待遇豐(feng)厚、福利齊全(quan),為拓展鋼結(jie)構裝配式產(chan)業和(he)鋼廠、電廠、廢氣、污(wu)水等業務,滿足市場(chang)發展需要,現廣納優(you)秀(xiu)人才,誠(cheng)邀您一起加入,共(gong)創(chuang)輝煌!

  • 人才戰略

    人才戰略

  • 招聘原則

    招聘原則

  • 工作態度

    工作態度

  • 人才標準(zhun)

    人才標準(zhun)

  • 人才培養

    人才培養

  • 福利待遇

    福利待遇

?以人為本、關注成長、持續改進、合作共(gong)贏(ying)
?德才兼(jian)備(bei)、以德為先、因事擇(ze)人、競爭擇(ze)優(you)
?想做(zuo)大事、敢(gan)yi)齟笫隆 zuo)成大事、教會別人、成就自(zi)己、把工作當(dang)作事業來(lai)經營
?有良好的敬業精神和(he)工作態度、有較(jiao)高的專業能(neng)力和(he)學(xue)習潛力
?導師帶(dai)徒、專業技能(neng)培訓
?年(nian)終獎金、績效獎金、社保(bao)福利、外派shan)蛺 夥尋喑怠 夥閹奚帷 gang)位晉升(sheng)、免費午餐


     敢(gan)為人先,引領發展,一流(liu)團隊成就一流(liu)環保(bao)事業


國(guo)舜管理優(you)勢︰引進高層次人員bao)  ㄍ晟shan)的技術團隊、管理團隊,持續不斷優(you)化管理制度及流(liu)程,制定系統化的管理體系,專業化的培訓體系。

遵守國(guo)舜第一法(fa)則--耕(geng)耘(yun)法(fa)則︰耕(geng)耘(yun)與收獲(huo)對等,先耕(geng)耘(yun)後收獲(huo)、年(nian)年(nian)耕(geng)耘(yun)才能(neng)年(nian)年(nian)收獲(huo)。

堅(jian)持國(guo)舜人的兩個信條(tiao)︰he)晟shan)自(zi)我(wo),出類拔萃;嚴(yan)于律(lv)己,絕對服(fu)從。

牢記(ji)國(guo)舜用人方針︰高素質(zhi)、高責任、高待遇。

崇尚國(guo)舜人的三種人格力量︰智力、耐(nai)力、魅力。

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